10月30日，中冶寶鋼召開第四屆“頭雁人才”論壇，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會(huì)精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，加快推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，厚植企業(yè)人才優(yōu)勢。公司黨委書記、董事長王振智出席會(huì)議并講話。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，王振智結(jié)合當(dāng)前改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，對干部人才隊(duì)伍建設(shè)提出工作要求，激勵(lì)公司“頭雁人才”勇于擔(dān)當(dāng)作為，為“十四五”圓滿收官、“十五五”開局筑基作出更大貢獻(xiàn)。
王振智指出，要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義。堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)廣大干部在改革發(fā)展新征程中奮勇爭先、積極作為。
王振智強(qiáng)調(diào)，要適應(yīng)改革發(fā)展需要，牢固樹立鮮明用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持黨性加公心的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人理念，優(yōu)化健全“選育管用”全鏈條機(jī)制，激發(fā)干部的內(nèi)生活力。要深化人才強(qiáng)企行動(dòng)，有效推行干部人才分層分類精準(zhǔn)培養(yǎng)，筑牢干部人才成長根基，聚焦干部職工整體素養(yǎng)提升與重點(diǎn)骨干人群培養(yǎng)關(guān)鍵領(lǐng)域，建強(qiáng)“雁陣人才”體系，有序推動(dòng)干部人才能力提升。
王振智要求，要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，突出黨管干部，把準(zhǔn)人才隊(duì)伍建設(shè) “方向盤”；堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，靶向打造科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新的 “人才主力軍”；深化制度改革，用“約束+激勵(lì)”激活干部干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”，發(fā)揚(yáng)實(shí)干干實(shí)作風(fēng)，以干部人才隊(duì)伍建設(shè)新成效賦能高質(zhì)量發(fā)展。
本次論壇是公司黨委統(tǒng)籌謀劃干部人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，也是高起點(diǎn)謀劃“十五五”規(guī)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐。會(huì)上，16位“頭雁人才”代表分別聚焦市場開拓、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、算賬經(jīng)營、職能管理等領(lǐng)域開展交流，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為獲獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非班子高管，各分（子）公司、總部各職能部門負(fù)責(zé)人以及“頭雁人才”代表共57人在主會(huì)場和視頻分會(huì)場參會(huì)。
滬公網(wǎng)安備 31011302003542號
